O Tροϊκός πόλεμος για μισθούς και συντάξεις-Ζήτησε μειώσεις μισθών με τέσσερις τρόπους!

Μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα με τέσσερις τρόπους ζητά η τρόικα, που για το θέμα αυτό είχε χθες συνάντηση με την υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέλη. Οι δανειστές προειδοποιούν πως δεν μπορεί να καθυστερήσει η υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων και πιέζουν για ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας (μέτρο που θα συμπαρασύρει προς τα κάτω το μισθολογικό κόστος).

Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας προωθείται η συγκρότηση επιχειρησιακών σωματείων με διαδικασίες «εξπρές», ώστε να προχωρήσει η υπογραφή των νέων συμβάσεων. Στενά παρακολουθεί τις εξελίξεις η ΓΣΕΕ, που χαρακτηρίζει «απαράδεκτες και προκλητικές» τις απαιτήσεις της τρόικας στο εργασιακό μέτωπο.

Tην ίδια ώρα η εξειδίκευση των μέτρων, ύψους 12,77 δισ. ευρώ (ήτοι 5,2% του ΑΕΠ) που θα κληθεί να λάβει η Ελλάδα την τριετία 2012-14 , απασχόλησε την τρόικα και τον υπουργό Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου στην πρώτη συνάντηση τη Δευτέρα.Με τον κ. Παπακωνσταντίνου θα υπάρξουν και άλλες συναντήσεις τις επόμενες ημέρες, στο πλαίσιο της επικύρωσης του αναθεωρημένου μνημονίου και της έγκρισης της τέταρτης δόσης, ύψους 15 δισ. ευρώ, του δανείου.
Αντικείμενο των επαφών με τον υπουργό Οικονομικών, είναι, κυρίως, η πορεία των δημοσιονομικών μεγεθών, η «απελευθέρωση» των «κλειστών» επαγγελμάτων και το φορολογικό νομοσχέδιο.

Σε ό,τι αφορά τα επιπλέον μέτρα, σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση θα περιγράψει ποσοτικά τα συγκεκριμένα μέτρα, κατανέμοντάς τα σε πεδία και σε έτη. Από το συνολικό ποσό το 1/3 αναμένεται να προέλθει από την αύξηση των εσόδων και το υπόλοιπο από την μείωση των δαπανών. Ζητούμενο δε για την κυβέρνηση είναι η απόδοση 2,6 δισ. ευρώ το 2012 και από περίπου 5 δισ. ευρώ το 2013 και το 2014.

Στη χθεσινή «επίσκεψη» της τρόικας στο υπουργείο Εργασίας τέσσερα θέματα βρέθηκαν στο επίκεντρο:

1. Επιχειρησιακές συμβάσεις: Οι δανειστές ζητούν γενικευμένη εφαρμογή των ειδικών συμβάσεων, που σύμφωνα με τους συνδικαλιστές οδηγούν σε μειώσεις μισθών μέχρι και 25%. Στην αντίθετη περίπτωση θα ζητηθεί η κατάργηση του πρόσφατου νόμου, ο οποίος ψηφίστηκε στα τέλη Δεκεμβρίου.

Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας επισημάνθηκε πως θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες για τη σύσταση επιχειρησιακών σωματείων.

Στόχος είναι η διαδικασία να ολοκληρώνεται μέσα σε έναν μήνα (σήμερα απαιτούνται οκτώ μήνες) και για το θέμα αυτό θα υπάρξει συνεργασία με το υπουργείο Δικαιοσύνης. Πρέπει να σημειωθεί πως στο πρωτοδικείο έχουν ήδη κατατεθεί περισσότερες από 600 αιτήσεις.

Παράλληλα θα ζητηθεί από τους κοινωνικούς εταίρους να ενημερώσουν όλους τους ενδιαφερόμενους για τις αλλαγές που επιφέρει ο τελευταίος νόμος. Μέχρι τώρα οι υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας έχουν δεχτεί περισσότερα από 1.000 ερωτήματα εργοδοτών για τον τρόπο εφαρμογής των επιχειρησιακών συμβάσεων.

2. Κλαδικές συμβάσεις: Αποφασίστηκε να αναβαθμιστεί το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας και να δημιουργηθούν αντικειμενικά κριτήρια για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Στόχος της κίνησης αυτής είναι να γεφυρωθεί το χάσμα, που χωρίζει την τρόικα και το υπουργείο στο θέμα της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων σε όσες επιχειρήσεις δεν συμμετέχουν στη συλλογική διαπραγμάτευση.

Στο μνημόνιο προβλεπόταν πως οι κλαδικές συμβάσεις δεν θα επεκτείνονται, ωστόσο, αντίθετη διάταξη υπήρξε στον τελευταίο νόμο. Τώρα θα τεθούν νέα κριτήρια, ώστε να καθοριστεί σε ποιες περιπτώσεις θα ισχύει τελικά η επέκταση.

3. Συμβάσεις ορισμένου χρόνου: Η τρόικα ζητά γενικευμένη εφαρμογή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, μέτρο που επίσης οδηγεί σε μείωση του μισθολογικού κόστους. Ουσιαστικά θα μπορεί ένας εργοδότης να απασχολεί τον εργαζόμενο με διαδοχικές συμβάσεις για όσο διάστημα επιθυμεί (σήμερα μετά την τρίτη ανανέωση μπαίνει θέμα μετατροπής της σύμβασης σε αορίστου χρόνου) και να τον απολύει χωρίς αποζημίωση.

4. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας: Το ωράριο «λάστιχο» και η μείωση του κόστους των υπερωριών μπαίνουν ξανά στο τραπέζι, με τους δανειστές να ζητούν αλλαγή του νομικού πλαισίου.

Διευθέτηση
Πρώτος στόχος είναι να αυξηθεί το διάστημα -σήμερα είναι 4 μήνες- που μπορεί ένας εργοδότης να εφαρμόζει τη διευθέτηση (όπου ο εργαζόμενος δουλεύει για ένα χρονικό διάστημα 10 ώρες και στη συνέχεια για αντίστοιχο διάστημα απασχολείται 6 ώρες). Επιπλέον έχει τεθεί και θέμα μείωσης του κόστους των υπερωριών, μέτρο που επίσης θα μειώσει το μισθολογικό κόστος.

Πάντως, όπως τόνισε στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, στη χθεσινή συνάντηση με την τρόικα δεν τέθηκε κανένα θέμα περικοπής του 13ου και 14ου μισθού.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Ενοποιήσεις Ταμείων και μειώσεις στις επικουρικές

Περικοπές στις επικουρικές συντάξεις και νέες ενοποιήσεις ασφαλιστικών φορέων θα «φέρει» το 2012. Κλειδί για την έκταση των αλλαγών θα είναι οι αναλογιστικές μελέτες, που θα πρέπει να γίνουν σε όλα τα επικουρικά ταμεία το επόμενο διάστημα.

Η τρόικα παρακολουθεί στενά την πορεία του ασφαλιστικού συστήματος και αξιολογεί την εφαρμογή των μέτρων, ενώ, όποτε χρειαστεί, θα προτείνονται... βελτιωτικές ρυθμίσεις.

Οσοι ασφαλιστικοί φορείς έχουν ελλείμματα, θα μειώσουν τις επικουρικές συντάξεις. Μάλιστα σε όσες περιπτώσεις ο κλάδος πρόνοιας περιλαμβάνεται στα επικουρικά ταμεία, οι αλλαγές θα αφορούν και στο εφάπαξ,

Σημειώνεται πως οι αλλαγές αυτές θα συνοδευτούν από ενοποιήσεις ασφαλιστικών φορέων, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο.

• Η ηλεκτρονική συνταγογράφηση θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι την 1η Μαΐου. Το μέτρο εφαρμόζεται από τον Οκτώβριο στον ΟΑΕΕ και σταδιακά επεκτείνεται στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ.

• Η ενοποίηση των κλάδων Υγείας προχωρεί άμεσα και συγκροτείται Εθνικός Οργανισμός Παροχών Υγείας.

Σημειώνεται πως την 1η Ιουλίου θα τεθεί σε ισχύ η νέα λίστα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.Πάντως, στη χθεσινή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας αναγνωρίστηκε ότι με βάση τις αναλογιστικές μελέτες της κύριας σύνταξης, τα αποτελέσματα είναι θετικά για τη βιωσιμότητα του συστήματος μέχρι το 2060.

Πηγές:www.ethnos.gr, www.tovima.gr