Μιχ. Μπεκίρης:"Καθυστερούν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τους ανέργους"

Εδώ και πολύ καιρό έχει  προκύψει σοβαρή αντίδραση  με την συμμετοχή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ) στο κοινοτικό πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας» για την πρόσληψη ανέργων. Ευθύς εξ αρχής  ο Αχαιός πολιτικός Μιχάλης Μπεκίρης,  είχε διατυπώσει ερωτηματικά σε σχέση με την διαφάνεια στην διαδικασία επιλογής της κάθε ΜΚΟ που θα ταυτίζεται με τον εκάστοτε δημόσιο φορέα, καθώς επίσης για τον τρόπο επιλογής των ανέργων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

Ύστερα από όλον αυτό τον θόρυβο για το εν λόγω θέμα, καθώς επίσης και για την λειτουργία πολλών ΜΚΟ, στα πλαίσια των κανόνων της  μη κερδοσκοπικής τους αποστολής, ο Βουλευτής Αχαΐας και πρώην Υφυπουργός Μιχάλης Μπεκίρης έφερε το θέμα στη Βουλή καταθέτοντας σχετική, με το εν λόγω θέμα, αναφορά.

Η απάντηση του αρμοδίου αναπληρωτή Υπουργού κ. Κουτρουμάνη  βεβαίωνε για την αντικειμενικότητα του συστήματος επιλογής μιας και μετά από τις πιέσεις  όσον αφορά τον τρόπο επιλογής των ωφελουμένων του προγράμματος, ότι αυτός θα πραγματοποιηθεί με την τεχνική συνδρομή του ΑΣΕΠ, το οποίο είναι πράγματι πολύ σημαντικό. Το ανησυχητικό όμως  είναι ότι  στην απάντηση του  δεν αναφέρει τίποτε για την έναρξη του προγράμματος, το οποίο έχει καθυστερήσει δραματικά, αναφέρει ο βουλευτής.

Το πλήρες κείμενο της απάντησης  έχει ως εξής:

«Απαντώντας στο ανωτέρω σχετικό, που κατατέθηκε στη Βουλή από το Βουλευτή κ Μ. Μπεκίρη, σχετικά με το ανωτέρω θέμα, σας πληροφορούμε τα εξής:

Στο πλαίσιο της πρόσκλησης του Ε.Π. "Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού", "Δημιουργία Θέσεων Απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου", καλούνται φορείς Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα, όπως Σωματεία, Ιδρύματα, Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς τους, Επαγγελματικές Ενώσεις, Εταιρείες Αστικού Δικαίου, να συμμετέχουν στο πρόγραμμα ως δυνητικοί "Δικαιούχοι" των πράξεων σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στις σχετικές προσκλήσεις. Πιο συγκεκριμένα θα πρέπει:

να προβλέπεται στο καταστατικό τους η υλοποίηση δραστηριοτήτων κοινωφελούς/κοινωνικού χαρακτήρα,

να λειτουργούν αποδεδειγμένα πριν από την υποβολή της υποψηφιότητας τους στη σχετική Πρόσκληση,

να διαθέτουν πραγματική έδρα (κύριας εγκατάστασης ή Παραρτημάτων) και οργανωμένο χώρο εργασίας, στην Περιφέρεια, που πληροί βασικές υλικοτεχνικές προδιαγραφές σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας.

να λάβουν διαχειριστική επάρκεια τύπου Γ σύμφωνα με την υπ' Αριθμ. 22867/ΕΥΘΥ 984/28-5-2010 Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 792/Β/8-6-2010), για πράξεις χωρίς τεχνικό αντικείμενο που υλοποιούνται με ίδια μέσα οι οποίες δύναται να περιλαμβάνουν επί μέρους δημόσιες συμβάσεις μέχρι ποσοστού 30% του συνολικού προϋπολογισμού.

Στόχος του Προγράμματος είναι η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων και των γυναικών, καθώς και η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων από ειδικές κοινωνικές ομάδες που απειλούνται από αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.

Όπως λοιπόν ορίζεται, οι «δικαιούχοι» είναι φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, οι οποίοι δραστηριοποιούνται συστηματικά και αποδεδειγμένα στον τομέα που υλοποιούνται οι δράσεις των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, βάσει του καταστατικού τους. Τα απαιτούμενα που προβλέπονται για τη χορήγηση διαχειριστικής επάρκειας εξασφαλίζουν τις προϋποθέσεις για τη διαχείριση συγχρηματοδοτούμενων πράξεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ), όπως είναι η ύπαρξη σύγχρονου οργανωμένου χώρου εργασίας και ειδικευμένου προσωπικού.

Η πράξη υλοποιείται με τη μορφή επιχορήγησης προς τους Δικαιούχους, η οποία καλύπτει τον εγκριθέντα προϋπολογισμό (μισθολογικό κόστος των ωφελουμένων και λοιπές δαπάνες) και αφορά πέντε μήνες (5) απασχόλησης σε Δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα στη διάρκεια ενός έτους.

Η καταβαλλόμενη αμοιβή των απασχολουμένων, ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσης τους, έχει οριστεί σε 25 ευρώ ημερησίως και όχι πλέον των 625 ευρώ μηνιαίως. Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου) των μισθωτών, στο σύνολο τους θα καλυφτούν από ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, που θα καταρτισθεί με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Ν.3833/2010 (ΦΕΚ 40/Α/15- 3-2010) και του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α' 258).

Αναφορικό με τον τρόπο επιλογής των ωφελουμένων του προγράμματος, να σημειωθεί ότι αυτός θα πραγματοποιηθεί με την τεχνική συνδρομή του ΑΣΕΠ και βάσει τυποποιημένου συστήματος μοριοδότησης, το οποίο και περιγράφεται. σε εκάστοτε προκήρυξη του προγράμματος διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό την αντικειμενικότητα κα. την ορθή εφαρμογή των διαδικασιών από τους φορείς στο στάδιο της επιλογής των ωφελουμένων. Πιο συγκεκριμένα ,η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Ε.Π. "Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού" έχει προβλέψει τα κάτωθι :

Για τις διαδικασίες έκδοσης πρόσκλησης/ανακοίνωσης από τον Δικαιούχο για την υποβολή αιτήσεων από ωφελουμένους και για την υποβολή αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος από υποψήφιος ωφελούμενους, την έκδοση τυποποιημένων υποδειγμάτων

Για την μοριοδότηση των υποψηφίων την τήρηση των όσων προβλέπονται στην εκάστοτε πρόσκληση της ΕΥΔ του Ε.Π. "Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού".

Η μοριοδότηση και η τελική επιλογή των ωφελουμένων θα γίνει με τη χρήση ειδικού λογισμικού (βάση δεδομένων), το οποίο έχε. σχεδιάσει ήδη το Υπουργείο Εργασίας και  Κοινωνικών Ασφαλίσεων.»