Σοκ και δέος προκαλούν οι προβλέψεις για 850.000 ανέργους το 2010

Εφιαλτικό σενάριο  για 850.000 ανέργους εντός του 2010 διατυπώνει το ΙΝΕ- ΓΣΕΕ. Με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, ο οποίος καταγράφει τους κατά δήλωσή τους ανέργους, σε αντίθεση με την ΕΣΥΕ η οποία μετρά ως εργαζόμενους ακόμη και όσους έχουν απασχοληθεί έστω και για λίγες  ώρες, τον Ιανουάριο οι άνεργοι έφτασαν τους 770.615. Σε διάστημα ενός έτους (Ιανουάριος 2009- Ιανουάριος 2010) προστέθηκαν στη στρατιά των ανέργων επιπλέον 208.098 άτομα, αριθμός που αποτελεί ρεκόρ όλων των εποχών και με αναγωγή στο συνολικά απασχολούμενο εργατικό δυναμικό (4,5 εκατ. άτομα) εκτινάσσει το ποσοστό της πραγματικής ανεργίας στο 17,1%, έναντι του 9,8% που έχει ανακοινώσει ως επίσημη στατιστική ανεργία η ΕΣΥΕ (στοιχεία Οκτωβρίου).

Πακέτο προγραμμάτων μέσω ΟΑΕΔ
Το υπουργείο Εργασίας μπροστά στις τρομακτικές διαπιστώσεις σχεδιάζει να εφαρμόσει πακέτο προγραμμάτων μέσω του ΟΑΕΔ. Μεταξύ αυτών:
Πρόγραμμα για την αύξηση της αγοραστικής δύναμης των ανέργων. Θα αφορά τη διάθεση εκπτωτικού κουπονιού αξίας περίπου 70 ευρώ μηνιαίως, ενώ θα γίνει προσπάθεια να αυξηθεί το ποσό και θα μειώνεται το κόστος μετακίνησης και αγοράς βασικών διατροφικών ειδών. Σημειώνεται ότι το εκπτωτικό κουπόνι θα εκδίδεται από τον ΟΑΕΔ. Όπως έγινε γνωστό, το πρόγραμμα θα αφορά περίπου 250.000 επιδοτούμενους ανέργους και θα αρχίσει από τον ερχόμενο Μάρτιο.
Εφαρμογή τετραετούς προγράμματος πρόσληψης ανέργων νέων, ηλικίας μέχρι 30 ετών (όπου παρατηρούνται τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που κατά την ημέρα έναρξης του προγράμματος απασχολούν έως 50 άτομα, με επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών από το κράτος. Πρόκειται για επιδότηση τόσο των εργοδοτικών εισφορών όσο και των εισφορών του εργαζόμενου, που για τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του προγράμματος θα αφορά το 100%, τον δεύτερο το 75%, τον τρίτο χρόνο το 50% και τον τέταρτο το 25% των εισφορών. Για την προστασία όσων ήδη εργάζονται εισάγεται ως προϋπόθεση ότι ο εργοδότης που επιθυμεί να προσλαμβάνει ανέργους με επιδότηση των εισφορών, δεν πρέπει να προβαίνει σε απολύσεις προσωπικού.