
Σε αναστολή σύμβασης εργασίας έως 30 Σεπτεμβρίου μπορούν να τεθούν εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού και του επισιτισμού, καθώς και των μεταφορών στον τουρισμό, που πρέπει βάσει νόμου να επαναπροσληφθούν.

Σε αναστολή σύμβασης εργασίας έως 30 Σεπτεμβρίου μπορούν να τεθούν εργαζόμενοι στον κλάδο του τουρισμού και του επισιτισμού, καθώς και των μεταφορών στον τουρισμό, που πρέπει βάσει νόμου να επαναπροσληφθούν.