Οι έμποροι ζητούν κατάργηση εργοδοτικών εισφορών στα «δώρα»

Ισχυρά «αντίβαρα» για την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, εντός διετίας και μέσω διαπραγματεύσεων με τη ΓΣΕΕ, διεκδικεί από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας.

«Για να αποφευχθούν οι κραδασμοί στην αγορά και να μην αυξηθεί η ανεργία», η ΕΣΕΕ ζήτησε χθες από τον υπουργό Π. Σκουρλέτη, να καταργηθούν οι εργοδοτικές εισφορές στα «δώρα» γιορτών και στο επίδομα αδείας όλων των εργαζομένων, να γίνουν νέες μειώσεις εισφορών προς το ΙΚΑ και να διατηρηθεί το «πάγωμα» των προσαυξήσεων (τριετιών) έως ότου οι επιχειρήσεις προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Σύμφωνα με την πρόταση που κατέθεσε ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Β. Κορκίδης:

• Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνει σε δύο στάδια, τα οποία θα απέχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταξύ τους, κατά το πρότυπο των τελευταίων σχετικών Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων (ΕΓΣΣΕ 2008: 680,59 ευρώ, ΕΓΣΣΕ 2010: 751,39 ευρώ).

• Για την «αποκατάσταση» των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποφυγή αθέμιτου ανταγωνισμού από τις επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων θα πρέπει να επανέλθει η επεκτασιμότητα και η μετενέργεια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

• Ως υποστηρικτικά μέτρα θα πρέπει να αποσυνδεθούν οι τριετίες από τη διαδικασία αύξησης του μισθού άνω των 751 ευρώ, να επανεξεταστεί η πρόταση για την καταβολή εργοδοτικών εισφορών δώδεκα μηνών, αντί για δεκατέσσερις στα επιδόματα και δώρα.

Η ΠΡΟΤΑΣΗ

Να γίνουν οι επιχειρήσεις «συνδικαιούχοι» του επιδόματος ανεργίας για κάθε νέα θέση εργασίας, να εφαρμοστεί σειρά φορολογικών κινήτρων για τις επιχειρήσεις που διατηρούν και δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και να δρομολογηθεί περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών.

Η ΕΣΕΕ, στη συνάντηση με την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου, συμφώνησε να συνδεθεί η κατάρτιση με την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και την πιστοποίηση από αναγνωρισμένους φορείς και να διαμορφωθεί μηχανισμός διάγνωσης των αναγκών των επιχειρήσεων σε κλαδικό και περιφερειακό επίπεδο για τις ζητούμενες ειδικότητες.