Πάτρα - Casino Rio:Σε συμφωνία με τους εργαζομένους - Οι βασικοί άξονες

Η εταιρεία Theros International Gaming Inc, που λειτουργεί και εκμεταλλεύεται το Casino Rio, ανακοινώνει ότι επήλθε συμφωνία με το Σωματείο Εργαζομένων με σκοπό τη διάσωση της εταιρείας και την επίτευξη εργασιακής ειρήνης.

Με τη συμφωνία επιχειρείται μια πρωτοποριακή για τα ελληνικά δεδομένα συνύπαρξη και συνεργασία εργαζομένων, μετόχων και διοίκησης.

Βασικοί άξονες της συμφωνίας αποτελούν:

1. Η κάθετη μείωση του κόστους που είχε η εταιρεία από τη διαδικασία διανομής των φιλοδωρημάτων. Δηλαδή από τα 35€ έως 40€ επιβάρυνση που είχε η εταιρεία για κάθε 100€ φιλοδωρήματος, σήμερα θα επιβαρύνεται μόλις με 14€.
2. Οριστική επίλυση της δικαστικής διαμάχης σχετικά με το θέμα της διανομής των φιλοδωρημάτων και συμφωνία σταδιακής αποπληρωμής προσωρινά εκτελεστών, τελεσίδικων ή και αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων σε βάθος χρόνου με δόσεις κατά το 70% του συνολικού ποσού και με κεφαλαιοποίηση του υπόλοιπου ποσοστού 30% της υποχρέωσης.
3. Αποτροπή της εκτέλεσης των ως άνω δικαστικών αποφάσεων, που θα οδηγούσαν το Casino σε διακοπή λειτουργίας και την εταιρεία σε αδυναμία πληρωμής.
4. Κάθετη μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 25% λόγω της, με κοινή συναίνεση, μετατροπής του ωραρίου εργασίας από 8ωρο σε 6ώρο με διάρκεια μέχρι τον Μάρτιο του 2015, οπότε εκτιμάται ότι η οικονομική κρίση θα έχει αμβλυνθεί.
5. Επίλυση της αντιδικίας με τους εργαζόμενους σχετικά με μέτρα μείωσης του μισθολογικού κόστους που ελήφθησαν κατά το παρελθόν μονομερώς από την εταιρεία αλλά η υλοποίησή τους εμποδίστηκε από δικαστικές αποφάσεις (εκ περιτροπής εργασία, απολύσεις κλπ). Παραίτηση από τις αγωγές των εργαζομένων κατά της εταιρείας.
6. Μείωση του κόστους αποπληρωμής των προσωρινά εκτελεστών δικαστικών αποφάσεων ή των αγωγών για φιλοδωρήματα που έχουν ασκηθεί μέσω της συμφωνίας επιτοκίου μόλις 5% σε σχέση με το ισχύον επιτόκιο υπερημερίας.
7. Συμφωνία για άτοκη εξόφληση αξιώσεων από φιλοδωρήματα που δεν έχουν ασκηθεί ακόμα.
8. Καταβολή των δικαστικών εξόδων των εργαζομένων σύμφωνα και με τα προβλεπόμενα στις δικαστικές αποφάσεις.
9. Μείωση των δικαστικών εξόδων λόγω των αμοιβαίων παραιτήσεων από αγωγές, εφέσεις, μηνύσεις κλπ.
10. Ανάληψη της υποχρέωσης παροχής υπηρεσιών οργάνωσης, προβολής, διαχείριση του Casino από την εταιρεία που θα συστήσουν οι εργαζόμενοι και η οποία θα αναλάβει όσες νέες μετοχές εκδοθούν από την εταιρεία λόγω της κεφαλαιοποίησης των υποχρεώσεων α) από τη μείωση του ωραρίου από 8ώρο σε 6ώρο και β) από φιλοδωρήματα.
11. Συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας για την ανάπτυξη σχέσεων συνεργασίας και εμπιστοσύνης.
12. Μείωση του προσωπικού και του μισθολογικού κόστους μέσω της εκπόνησης προγράμματος εθελουσίας εξόδου με αποζημίωση 120% της νόμιμης.
13. Ανάπτυξη κοινών δράσεων για την καταπολέμηση του παράνομου τζόγου και δέσμευση αναθεώρησης των επιμέρους συμφωνιών με σκοπό τη συνεχή προσαρμογή των σχέσεων συνεργασίας στις συνθήκες που κάθε φορά διαμορφώνονται.

Για την εταιρεία μας στη σημερινή δύσκολη συγκυρία μόνο η συνεργασία και η αλληλοϋποστήριξη μπορούν να δώσουν ελπίδα και προοπτική.

Η συμφωνία επιτεύχθηκε χάρη στις αμοιβαίες υποχωρήσεις, την αλληλοκατανόηση και την παραδοχή ότι χωρίς αυτή την συμφωνία, η εταιρεία δεν θα είχε αύριο.

Οι εταιρείες δεν είναι μόνο αριθμοί. Είναι πάνω από όλα οι άνθρωποι τους που καθημερινά μοχθούν για τη ζωή τους και για το κοινό καλό.

Η Casino Rio έχει απόλυτη εμπιστοσύνη στην σημασία της στενής συνεργασίας με τους εργαζόμενούς της.