Πανικός στο Δημόσιο από την εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών

Μετά  το 2013 και μέχρι το 2020, θα γίνει σταδιακά η εξίσωση των ορίων της ηλικίας συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες που εργάζονται  στο Δημόσιο. Για το θέμα αυτό υπήρξε καταδίκη της Ελλάδας από το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Η  προοπτική της εξίσωσης των ορίων ανδρών και γυναικών, έχει προκαλέσει ΜΕΓΑΛΗ αναστάτωση αλλά σύμφωνα με πληροφορίες  δεν θα  επηρεάσει όσες εργαζόμενες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στα επόμενα χρόνια. Δηλαδή, δεν θα επιβαρυνθούν με επιπλέον έτη υποχρεωτικής δουλειάς   οι γυναίκες που έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα με βάση το ισχύον καθεστώς χρόνια υπηρεσίας (20 ή 25) και βρίσκονται στην ηλικία καταβολής της σύνταξης (55 για μειωμένη ή 60 για πλήρη οι έγγαμες).
Η Κυβέρνηση σχεδιάζει  μέτρα για την εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών- γυναικών στη Δημόσια Διοίκηση και το νομοσχέδιο θα κατατεθεί εντός του Φεβρουαρίου, ενώ θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση στα τέλη Ιανουαρίου και σύμφωνα με πληροφορίες προβλέπει μεταβατική περίοδο 7 ετών για την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού συστήματος, διατήρηση του σημερινού καθεστώτος για όσες γυναίκες θεμελιώνουν τουλάχιστον έως το 2013 ή έχουν ήδη θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και κατοχύρωση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης στο Δημόσιο.
Χαμένες από την εξίσωση των ορίων, θα είναι περίπου 150.000 εργαζόμενες στο Δημόσιο, οι οποίες  θα πρέπει  να συνταξιοδοτηθούν είτε στα 60 παίρνοντας   μειωμένη σύνταξη  είτε στα 65 με πλήρη. Χαμένες επίσης   θα είναι και οι παλαιές ασφαλισμένες, αυτές που  άρχισαν να εργάζονται από την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992, γιατί  τα όρια συνταξιοδότησής τους αυξάνονται ακόμη και αν υποβάλουν αίτηση για μειωμένη σύνταξη. Μεταξύ άλλων, θίγονται:

● Οι μητέρες ανηλίκων που χάνουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτούνται πρόωρα σε ηλικία 50 ετών έπειτα από 25 χρόνια υπηρεσίας.

● Οι τρίτεκνες που σήμερα δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν ύστερα από 20 χρόνια υπηρεσίας ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

● Οι γυναίκες που δεν ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες αλλά είχαν το δικαίωμα να αποχωρήσουν πρόωρα, στα 55, με μειωμένη σύνταξη.

● Οι αλλαγές αγγίζουν και τις νεώτερες ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων, που στο εξής θα αποχωρούν στα 65 αντί για τα 55.

Η ΑΔΕΔΥ οργανώνει 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 10 Φεβρουαρίου και  εκτιμά ότι, αν προωθηθεί ένα τέτοιο σχέδιο που θεωρεί ότι είναι μια βίαιη αλλαγή του συνταξιοδοτικού, τότε θα προκληθεί μεγάλη έξοδος από την εργασία χιλιάδων εργαζομένων γυναικών και έτσι υπάρχει ο κίνδυνος να   διαλυθούν  τα ασφαλιστικά ταμεία και οι δημόσιες υπηρεσίες.