Ο Αλ. Μητρόπουλος κρούει τον κώδωνα του κινδύνου
Μια απόφαση που προκάλεσε σοβαρές αντιδράσεις και εγκυμονεί κινδύνους για τα εργασιακά δικαιώματα, θεωρείται πλέον δεδικασμένο από το ευρωπαϊκό δικαστήριο.
Σύμφωνα με την απόφαση – βόμβα, οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν σε ομαδικές απολύσεις μεταξύ των οποίων ενδεχομένως βρίσκονται και εγκυμονούσες μητέρες, με μοναδική δέσμευση να κοινοποιούν τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των υπο απόλυση εργαζομένων.
Σε μια απόφαση που αναμένεται να προκαλέσει ποικίλες αντιδράσεις και ήδη εγείρει πολλά ερωτήματα, προχώρησε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι δικαστές έκριναν ότι επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων.
Σύμφωνα με την απόφαση – βόμβα στην περίπτωση της απόλυσης, ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζόμενη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν.
Ολα ξεκίνησαν στις 13 Νοεμβρίου 2013, όταν η ισπανική εταιρία Bankia κοινοποίησε σε έγκυο εργαζομένη έγγραφο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας κατ’ εφαρμογήν της συμφωνίας της διαπραγματευτικής ομάδας. Η έγκυος κινήθηκε νομικά αλλά τελικά ευρωπαϊκό δικαστήριο δικαίωσε την εταιρεία.
Ακολουθήστε το thebest.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο thebest.gr