Χάνουν το 40% της σύνταξης σε ΔΕΚΟ – Τράπεζες όσοι βγαίνουν νωρίτερα – Δείτε παραδείγματα

Από το 2016 τίθενται σε ισχύ τα νέα όρια ηλικίας και το νέο έτος κάνει... ποδαρικό εγκλωβίζοντας στην εργασία τουλάχιστον 80.000 ασφαλισμένους που δεν προλαβαίνουν λόγω των αλλαγών το τρένο της συνταξιοδότησης.

Μάλιστα σε βάθος χρόνου αναμένεται να εγκλωβιστούν ως και 17 επιπλέον χρόνια στην εργασία συνολικά 350.000 άτομα.
Ο νόμος 4336/2015 αφορά στο σύνολο των Ταμείων, με μεγάλους χαμένους κυρίως τις μητέρες ανηλίκων, τους εργαζομένους με 35ετία αλλά και τους δημοσίους υπαλλήλους με 25ετία.

Εγκλωβίζονται 80.000 ασφαλισμένοι το ’16

Μάλιστα διευκρινίζεται ότι όπου για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν προβλεπόταν όριο ηλικίας, αλλά μονάχα χρόνος ασφάλισης η σταδιακή αύξηση αρχίζει από το 58ο έτος όταν ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης είναι τουλάχιστον 35 έτη, ενώ όταν ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης είναι μικρότερος από 35 έτη η σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας αρχίζει από το 55ο έτος και έτσι η επιβάρυνση γίνεται ακόμη μεγαλύτερη, ενώ στις περιπτώσεις όπου το προβλεπόμενο όριο ηλικίας για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με το προγενέστερο του ν. 4336/2015 νομοθετικό πλαίσιο ήταν μικρότερο των 50 ετών, η σταδιακή αύξηση αρχίζει με βάση το 50ό έτος της ηλικίας.

Την ίδια ώρα και με βάση τις εγκυκλίους του υπουργείου που αφορούν σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες, αλλά και στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ οδηγούν και σε μειώσεις των αποδοχών όσων επιλέξουν να βγουν νωρίτερα σε σύνταξη, παρά το γεγονός ότι έχουν το σχετικό δικαίωμα. Για παράδειγμα εάν ένας εργαζόμενος σε ΔΕΚΟ βγει σε σύνταξη πέντε έτη νωρίτερα μπορεί να χάσει ως και το 40% της σύνταξής του.

newsit.gr