Σεμινάριο με εργατικά θέματα από τον Σύλλογο Λογιστών Ν. Αχαϊας

Σεμινάριο με εργατικά θέματα διοργανώνει ο Σύλλογος Λογιστών Νομού Αχαΐας την Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017 στις 16.00 στο ξενοδοχείο ASTIR.

ΔΙΝΕΤΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

«Το εργασιακό πλαίσιο με τις τελευταίες αλλαγές του Ν.4488/13.9.2017»

Εισηγητής: Πέτρος Γ. Ραπανάκης,, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π , Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής , συγγραφέας

Για δηλώσεις συμμετοχής : Ώρες: 09:00 - 14:00  Τηλ. 2610 - 008828

Θεματολογία

1. Οι τελευταίες πιο σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά

 Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού

 Ηλεκτρονική υποβολή υπερεργασίας και υπερωρίας

 Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούµενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδοµικής εργασίας ή τεχνικού έργου

 Οι αλλαγές στο χρόνο υποβολής των εντύπων Ε5,Ε6, Ε7

 Εκτός της έδρας της επιχείρησης απασχολούμενοι

 Οι αλλαγές στις γονικές άδειες

 Ειδική προστασία µητέρας λόγω υιοθεσίας και παρένθετης µητρότητας

 Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών με το Ν.4487/2017

 Βιβλίο Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία με τις ρυθμίσεις του άρθρο 109 του Ν. 4485/2017

2. Ειδικά θέματα αμοιβών & όρων εργασίας

 Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την αποδόμηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επέκταση του θεσμού των ατομικών συμβάσεων

 Η αναβίωση των διαιτητικών αποφάσεων και οι αλλαγές που επέρχονται στους μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους εργασίας των μισθωτών. Τρόποι διαχείρισης

 Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι στον κλάδο αυτό είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων

 Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα με δεδομένο ότι είναι σε ισχύ η Δ.Α. 8/2016 που ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζόμενων του κλάδου αυτού

 Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων

 Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)

 Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους ΣΣΕ που έχει παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια

• Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων

• Ποιους όρους πρέπει να εμπεριέχουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας

3. Θέματα απασχόλησης μερικώς και εκ περιτροπής απασχολουμένων

• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης

• Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων

• Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων.

Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση

4. Ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου

• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής

• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

• Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

5. Απασχόληση μισθωτών κατά τις Κυριακές & αργίες

• Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες με βάση τις ρυθμίσεις του Β.Δ. 748/66

• Προσαύξηση αποδοχών στους απασχολούμενους κατά τις Κυριακές και εξαιρετέες εορτές και τις νύκτες. Αναλυτικά παραδείγματα

• Η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 25, N.4208/18.11.2013

6. Κυρώσεις - Πρόστιμα επί παραβάσεων

• Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας

• Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του

• Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας

• Η σύννομη τήρηση των αλλαγών στα χρονικά όρια εργασίας

• H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών

• Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων

• Καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών & Βλαπτική μεταβολή

• Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας επιχείρησης λόγω παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας (Άρθρο 33, Ν.4488/2017)

• Ποινικό αδίκημα η παραβίαση της πράξης ή απόφαση περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας (Άρθρο 34, Ν.4488/2017)